满城尽带绿帽子

St. Patrick Day,到处都是穿的绿油油的人,合着三月的那点春意,到也是非常应景。想着也不能荒太久,写几笔记一下。

大鲵合约月底到期,工签又没音讯,所以买了回南美的机票,算是他们夫夫俩自己给自己放个春假。昨晚几个人在downtown小聚,权当送别。倒是没什么离愁别绪,因为基本上被一团愁云惨雾包围了,看他们骂完老板骂专业抱怨下家老板不好找。

说到找老板,这周趁一论文写完的工夫赶紧更新了简历和cover letter,又去瞅了一眼以前就锁定的两个目标。看起来两个组个性也挺鲜明的,可以拿一起比对一下。

新锐组里22人,平均一年12篇。看起来像是个战略型老板,也就是自己四处写proposal要钱,但是没时间管具体事物。底下人自己顾自己,这样即便只有一半的人做出东西,他一年的文章也有保障。新锐的方向和我目前做的差别比较大,要是申那里的话,好处是可以学的东西应该比较多。这样将来的再找下家,cover letter或者research proposal会比较好写——把博士和博后期间的idea大致合并一下,就能找到比较像模像样的交叉点。坏处是他的题目比较新,做的出来的话文章会档次比较高,做不出来的话啥也没有,有点“富贵险中求”的意思。看他的文章也能看出来,数量可观但尚不算多产,亮点是档次不错。建组十年,有1篇Nature,2篇Nature 子刊,22篇JACS,8篇Angew Chem,剩下的Nano Letter和ACS Nano也满满当当的。

老先生组里10人,平均一年30篇。老板跟他比较熟,说他是个比较严格且抠细节的人,所以我估计是个战术型老板。首页上有一栏专门介绍实验室的规则,看样子也跟我们实验室差不多。老先生组里做的跟我现在做的比较重叠,我做的体系他都做过,我没做过的他也都做过——基本上从70年代到现在出现过的那些体系他都玩过。文章近千篇,不过不拘档次,每年还发很多专业性很强的文章,比如Langmuir或者JPC之类的。另外名声在外所以合作项目很多,所以那一年30篇的数量要打点折扣。去这个组的话好处是人老先生声望在外,以后可以借人名气。坏处是虽然会深化博士期间的知识,但是知识面上可能不会有那么大的扩展,将来的发展可能会比较局限。另外据老板说他喜欢把博后留在组里很多很多很多年,榨取剩余价值方面比较狠。

我打算先试试第一个组看,如果下周老板把推荐信准备好了的话。

5 comments to 满城尽带绿帽子

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  

  

  

web
analytics Map